반응형 비자발적 퇴사 사례1 비자발적 퇴사란? 어떤 경우인지 사례 알아보기 비자발적 퇴사란? 어떤 경우인지 사례 알아보기 비자발적 퇴사란?비자발적 퇴사는 근로자가 자신의 의사와 상관없이 회사의 사정이나 외부 요인으로 인해 퇴사하게 되는 경우를 말합니다. 이는 자발적 퇴사와는 달리 실업급여를 받을 수 있는 중요한 조건이 됩니다. 비자발적 퇴사의 경우는 여러 가지가 있으며, 각각의 경우에 따라 실업급여 수급 자격이 달라질 수 있습니다. 비자발적 퇴사의 주요 사례권고사직은 회사의 경영 악화나 구조조정 등의 이유로 근로자에게 퇴사를 제안하는 상황입니다. 근로자가 이를 거절할 수 있으나, 수락할 경우 비자발적 퇴사로 간주됩니다. 해고는 근로자의 잘못이 아닌 회사의 사정, 예를 들어 폐업이나 사업의 축소 등으로 인해 발생합니다. 근로 조건의 불이익 변경은 채용 당시의 조건과 비교하여 현.. 2024. 10. 24. 이전 1 다음 반응형
